現場の作業員をまとめるリーダー

工場長は工場で働く作業員をまとめるリーダーのことです。業務内容によっては生産管理や品質管理、人材の育成など仕事の内容は多岐に渡ります。工場で働くなら一般の作業員ではなくリーダーとして働きたいと考えているならば、正社員であることが必要な条件です。工場に限ったことではありませんが、管理する側の人材は正社員であることが一般的です。 工場の求人はアルバイトや期間工、派遣社員であることが多いですが、正社員の求人、若しくは期間工などでも正社員への登用が明記されている求人に応募しましょう。正社員への登用の条件は派遣や期間工から登用するケースや、別枠で正社員を募集するケースなど企業によって様々ありますので、詳細は忘れずにチェックしましょう。

工場長になってもスキルアップも必要

工場の管理者として仕事をしていても、スキルアップは必要です。現場の業務に関する資格や技術はもちろんですが、工場長には生産管理のオペレーションやプランニングなども覚えておく必要があるでしょう。また、作業員をまとめるにはコミュニケーション能力も大切ですし、責任感の強さやマネジメント能力も求められます。工場長になると残業代はつかなくなりますが役職がついた分収入もあがります。多くの能力が求められる工場長は、仕事に対するモチベーションも高まるでしょう。工場関係の求人の中には将来の管理職を求める求人もあります。やりがいのある工場の責任者である工場長を目指すならリーダー職を求めている企業を探して応募してみましょう。

1回300食~750食以上の食事提供を行う施設では、管理栄養士を配属しなくてはならない法律が定められているため、寮の求人では頻繁に掲載されています。